Süüdistamine töökohas: harjumus kinnistub liiga sageli ja kandub töökohale tavaliselt väga negatiivsete tagajärgedega.
Mõnikord avastavad üle 50-aastased naised äritegevuses, et nendega räägitakse viisil, mis jätab kõrvale igasuguse arusaama kaasaegsest eluviisist.
Kui ma vaatasin läbi 60ndates eluaastates naisi käsitlevaid artikleid, naersin nende naiste kommentaaride peale, keda intervjueeriti artiklis 'Kuidas tunnete vananemist?'
Tõeline juht on piisavalt alandlik, et mõista, et ta ei tea kõike ja et on hädavajalik pidevalt uusi teadmisi otsida.
Aga miks sa tahad säutsuma hakata? Tõenäoliselt pole teil nagu enamikul Twitteri algajatel aimugi, sest te ei tea potentsiaali?!
Erinevat tüüpi juhtimisstiilid loovad organisatsiooni kultuuri ehk isiksuse, mis mõjutab ettevõtte kasumlikkust ja efektiivsust.