VÄLJAPÄÄSU LEIDMINE JA OMAL TINGIMUSTEL LAHKUMINE

Teil on see olnud! Sa ei võta seda enam päevagi vastu! Homme lähed tööle ja lahkud töölt!

Tõsi… teil ei ole veel teist tööd, kuid te ei usu, et see oleks tõesti suur probleem. Kõik ütlevad, et see on töötajate turg, sest ettevõtted ei leia piisavalt inimesi, et oma ametikohti täita. Ja rahulolu välja kõndimisest… bossi näoilme… Sa tahad lihtsalt välja saada!

Oota hetk. Ärge lihtsalt loobuge oma tööst! Võimalik, et peate mõtlema veel palju.

Raske töö, hästi tehtud

Kui kaalute tööandja juurest lahkumist, mõelge hoolikalt läbi, kuidas te töölt lahkute. Kaalul on raha, valikuvõimalused ja teie maine.

Tegelen sellega, et aidata töötajatel ühelt töökohalt teisele üle minna. Minu ettevõttes näeme nii edukaid ärisõdalasi kui ka kõndivaid haavatuid. Meie tugevuseks on ettevõtete juhtide karjäärinõustamine ja töötajate eraldamine karjääriredelil.

Oma karjääritreenerina olen seda kõike näinud. Olen näinud ettevõtete juhte, kes on teinud suurepärast tööd tülikast tööandjast lahkulöömisel – kogunud üleminekupalka, häid soovitusi, pikendanud tervisekindlustushüvitisi, karjäärivahetuse teenuseid, ostnud ettevõtte autosid, vahetanud maaklubi liikmeks ja saanud terve hulga materiaalsest ja mittemateriaalsest kasust. Olen näinud ka ettevõtete töötajaid, kes on pakkunud rahuldust vihaga ilma ette teatamata töölt lahkumisest ja töökohalt lahkumisest vaid lõpliku palga ja kahtlase viitega.

Mille üle saab töölt lahkudes läbi rääkida?

Tõsine vestlus

Igas ettevõttes pole kõik läbiräägitav. Alljärgnev on aga nimekiri asjadest, mille üle võidakse töölt lahkudes läbi rääkida. Mõelge enne lahkumist, mida võiksite küsida.

Kas ettevõte on varem pakkunud lahkuvatele töötajatele töökohavahetus- või karjäärivahetuse teenuseid? Isegi kui nad seda ei tee, kas nad pakuvad seda sina ? Kas saate ise valida karjääritreeneri? Siin on oluline keemia ja sügav asjatundlikkus.

Mille üle töölt lahkudes läbi rääkida

töölt lahkumine, töölaua kokkupakkimine

Ärge jätke siia midagi lauale. Rääkige ettevõtte pensionieksperdiga ja küsige oma pensioni praegust väärtust. Kas olete mõnest varasemast katkestatud või eelnenud töösuhtest sillatud või seotud? Küsige ettevõtte matšide ja väljamaksete kohta. Kas saate oma lahkumispaketti järgmise väljamakse osas kokku leppida?

Paljud inimesed kannavad ettevõtte kulusid oma krediitkaartidel ja nõuavad perioodiliselt isiklikku hüvitist ning enamik meist jääb neile võlgnevuse küsimisega maha. Veenduge, et oleksite täpsustanud kõik oma õigustatud hüvitatavad kulud ja esitanud taotluse enne lahkumisavaldust.

Maine

'Aitäh' ja viisakuskõned peaksid olema teie lahkumise osa. Seda saab teha märkmete ja meili teel või isiklikult. Tänan inimesi laias laastus. Ärge unustage töölt lahkudes negatiivseid emotsioone kontrolli all hoida. See ei aita, et jätad hoonest väljudes ukselävele viha ja negatiivseid sõnu.